关于长征
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人才理念

人才观:专业、合作、进取、忠诚
专业:有扎实牢固、较全的知识背景,一定的相关工作经验,必要的专业技能。
合作:善于与人沟通合作,顾全大局,有团队精神,达观开朗。
进取:不甘平庸,能跟上社会发展,能自觉 进行知识和观念更新,不断超越,不怕困难与挫折,有接受挑战、享受工 作的心态和能力。
忠诚:具良好 的职业道德和敬业精神,热爱本职工作,工作态度认真、专注投入,积极、主动、热情,吃苦耐劳,有奉献精神。

用人原则:
用机制吸引人,用环境凝聚人,用事业留住人,用制度保护人。
德才兼备者重用,无德无才者不用,有德无 才者可用可不用,有才无德者不用。

以人为本,人尽其才:
任人唯贤,唯才是 举是长征机械一贯奉行用人原则。
在人才国际化,人力资 本全球化的今天,人才是 我们生存和发展的源动力,是决胜 未来的宝贵财富。让每一颗智慧闪光,让每一滴汗水结晶,让每一个人增值,是我们 对员工的终身责任。
我们充 分肯定和尊重人的知识、能力和个性化思维,创造富有灵感、充满激情的工作环境,培养员工勇于拼搏、与时俱进的战斗精神,实现自身价值。
我们把 员工作为公司宝贵的资源,关心员 工的工作和生活,重视能 力提升和素质培养,保障并 提高员工经济所得,做到“珍惜人、爱护人、培养人”。
长征机 械持续发展到今天根本上靠的是人,人是长 征机械成长的首要要素。
以人为本,广聚英才,吸取国 内优等人才及帮助员工并达成企业的目标,建立一 支高素质的队伍及创造一种自我约束和增进优等人才脱颖而出的机制,为长征 机械的快速成长和高运作提供保障。
不断提高员工素质,拓展员工发展空间,充分实 现员工价值以及提高人的积极性,主动性和责任心,是长征 机械人力资源管理的长期任务。

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